「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。

健康経営を経営戦略に組み込むことは、従業員の満足度が向上し離職率が低下するほか、就職の「決め手」になるなど、全国的に採用難が続く中でも、人が辞めない組織、人から選ばれる組織づくりに繋がります。また、組織の活性化や生産性の向上等の効果も期待されております。

経済産業省では、健康経営の普及促進を目的として、2016年から「健康経営優良法人認定制度」を開始しております。

認定法人数は年々増加しており、健康経営に対する企業の関心も高まっています。

また、本認定の取得により、国や自治体が実施する一部の補助金や融資制度等において加点措置を受けられる場合があり、各種支援施策とも連動した制度となっています。

詳細は別添のチラシ及び「action！健康経営」HPをご参照ください。

「ACTION！健康経営」HP：https://kenko-keiei.jp/

　※申請から認定までの流れなど：https://kenko-keiei.jp/application/#ansewer02_2

　※健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定要件：https://kenko-keiei.jp/wp-content/themes/kenko_keiei_cms/files/r7chu_ninteiyoken.pdf

▼健康経営チラシ▼

https://www.oita-shokokai.or.jp/dev/wp-content/uploads/2026/07/健康経営チラシ.pdf